两会期间，记者采访了一位人大代表和一位政协委员，他们同样是从事劳务租赁行业，但是境遇却大有不同，这引起了记者的深思。

　　这位人大代表的公司设在深圳，合作的企业都是沿海地区的劳动密集型外向型企业，在此次金融危机中受到的冲击很大，企业高峰时有近2万名员工，现在只剩下6000人不到;这位政协委员的公司在北京，员工全部派遣到建筑行业，现在有1万多名员工，而且正在大量招人。这位委员告诉记者，随着国家4万亿投资计划的实施，他们的企业将迎来更多的机遇。

　　列举两位代表委员的情况，记者想要说的是，虽然金融危机的蔓延，给我国的就业带来了很大的冲击，但是随着国家一系列“保增长、扩内需”政策的实施，必将产生更多的就业岗位，这些岗位应该已经不是集中在传统的珠三角地区，而是会更多地向长三角、京津唐乃至中西部等省市集中;这些岗位可能也不一定是大中城市，而更多地向小城市、小城镇甚至农村地区发展。事实上，现在很多地区就传出了某某地区大量企业“逆市”招工的信息，这说明，金融危机之下，机会仍旧是大量存在的。

　　现在的问题是，如何能够更有效地引导农民工向就业岗位集中的地区和行业转移。现在，无论是劳动力输入地还是输出地政府，都很注重这方面的工作，但都是地方性的零星信息服务，缺乏统一的、宏观层面的信息指导;有些国家研究机构和政府部门虽然也有宏观的就业形势预报，但也缺少有效途径传达到基层。就业信息服务需要国家有关部门通过对未来的经济形势的分析、全国各地的经济发展情况的掌握做出科学的预测，并建立一个覆盖全国的信息库，发布给各地政府，尤其是劳动力输出地的政府，由他们通过统一的安排和组织，引导农民工有序流动。与此同时，各地政府还可以根据这些信息，有针对性地对农民工进行培训，提高他们的就业能力。