| 云浮：云城巧借外出能人建设新农村 |
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| 责任编辑：xxy001 来源：云浮日报 浏览人次： 次 发布时间：2008-11-13 14:19 |
近日，记者从云城区有关部门获悉，该区自去年9月开展“外挂村官”工作以来，取得了初步成效。目前全区92个村委中，已有75个村委铺开了这项工作，占81.5%。共聘任“外挂村官”80名，其中挂任村副支书28名，村委顾问52名。
发扬民主与从严把关相结合，选好“外挂村官”。该区以镇（街）为单位组织专门的普查小组，对辖区内外出人员进行普查，摸清全区农村外出能人的数量及基本情况。全区共排查出外出人员11626名，外出能人586名，外出热心人士189名。在普查的基础上，对全区外出能人分别登记造册，建立外出能人管理台帐，实现了对“外出能人”年龄、文化、工作单位、职务和思想品质、工作能力、群众基础等底子清、情况明，为顺利开展“外挂村官”工作提供了参考和决策的依据。在此基础上，做到严把推荐关、考察关和规范关，选好聘好“外挂村官”，真正把那些先锋模范作用发挥好，热爱家乡，热心群众服务，外出经商或务工先富起来的经济能人选上来，带领群众奔康致富。
加强沟通联系与做好跟踪管理相结合，管好“外挂村官”。该区采取定期与不定期相结合的培训方式，对他们进行政治素养、专业知识和业务能力的培训。目前全区已举办“外挂村官”培训班7期，全区80名“外挂村官”全部接受了培训，人均培训3次。明确规定每季度召开“外挂村官”工作例会，由镇（街）党委（党工委）安排镇（街）领导干部参加，听取“外挂村官”思想学习和工作情况汇报，引导“外挂村官”之间相互交流经验、取长补短。对他们提出的建议、意见进行分析处理并及时反馈。明确规定每年对“外挂村官”进行“双结合”考核，采取平时考核与年底考核相结合和村主要领导考核与村民评议考核相结合的形式，明确考核优劣的奖惩措施，进一步端正工作态度，激发工作动力，调动工作积极性。
搭建实践平台与发挥“能人效应”相结合，用好“外挂村官”。该区不断构建实践平台，加强实践锻炼，努力开辟使“外挂村官”能够大显身手的广阔天地，引导他们做农村政策的宣传员，发展经济的服务员，传授实用技术的辅导员，拓展农副产品市场的销售员，促进劳务输出的联络员，维护农村稳定的信访员。据统计，自推进“外挂村官”工作以来，全区80名“外挂村官”共组织投入资金126.4万元（个人捐资8.25万元），完善规范制度27项，帮助发展了14个村级集体经济项目，解决农村“一保五难”问题60个，建设生态文明村29条，为群众办好事实事119件，解决矛盾纠纷56起。 |
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